Pracownik się zwalnia a świadectwo pracy (zwol. lek.)
Firma do 20 pracowników. Pracownik (59 lat) rozwiązuje dziś 04.02.2025 umowę o pracę na mocy porozumienia stron. Od 1 stycznia do 31 stycznia 2025 był na zwolnieniu lekarskim, które wypłacał ZUS - zasiłek chorobowy (miał nieprzerwane zwolnienie od grudnia do 31.01.25).
1) Czy w związku z tym w świadectwie pracy w rubryce "był niezdolny do pracy przez okres... (liczba dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie, zgodnie z art. 92 Kodeksu pracy, w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy)" wpisuję 0?
2) Czy ten zapis dotyczy tylko wynagrodzenia chorobowego wypłacanego przez pracodawcę?
W tym roku nie był ani jednego dnia na wynagrodzeniu chorobowym, wszystko wypłacał ZUS.
1) Czy w związku z tym w świadectwie pracy w rubryce "był niezdolny do pracy przez okres... (liczba dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie, zgodnie z art. 92 Kodeksu pracy, w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy)" wpisuję 0?
2) Czy ten zapis dotyczy tylko wynagrodzenia chorobowego wypłacanego przez pracodawcę?
W tym roku nie był ani jednego dnia na wynagrodzeniu chorobowym, wszystko wypłacał ZUS.
Komentarz 1:
| 2025-02-04 08:48:14
| 85.***.***.14
2x tak
+ Dodaj komentarz
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu