Praca w innym dniu niż roboczy
Równoważny czas pracy , w 11/24 czas pracy zgadza się z nominalnym czasem 152 h
pracownik przepracował w sobotę 5 godzin otrzymał wolny poniedziałek
pytanie jak należy traktować przepracowanie 1 h w sobotę?
czy 1h pracy w sobotę =1h wolnej w dniu roboczym ?
pracownik przepracował w sobotę 5 godzin otrzymał wolny poniedziałek
pytanie jak należy traktować przepracowanie 1 h w sobotę?
czy 1h pracy w sobotę =1h wolnej w dniu roboczym ?
Komentarz 1:
| 2024-11-26 11:03:44
| 80.***.***.29
TO co chcesz oddawać? czas pracy się zgadza, tak=152
Komentarz 2:
| 2024-11-26 11:07:52
| 109.***.***.34
Jak pracuje ten pracownik?
Ma stały harmonogram?
Ma stały harmonogram?
Komentarz 3:
| 2024-11-26 11:11:24
| 31.***.***.235
Przepracował 1 czy 5 godzin w koncu
Komentarz 4:
| 2024-11-26 11:36:39
| 188.***.***.146
Równoważny system czasu pracy, pracownik zatrudniony na 3/4 etatu przepracował w 11/24 - 114 h pracuje na podstawie sporządzonego grafiku
pracował w 2 soboty po 5 h + w 2 poniedziałki po 7 h za prace w sobotę otrzymał inny dzień wolny gdzie 1 h pracy w sobotę = 1 h dnia oddanego i zastanawiam się czy jest to prawidłowo?
pracował w 2 soboty po 5 h + w 2 poniedziałki po 7 h za prace w sobotę otrzymał inny dzień wolny gdzie 1 h pracy w sobotę = 1 h dnia oddanego i zastanawiam się czy jest to prawidłowo?
Komentarz 5:
| 2024-11-26 11:42:14
| 109.***.***.34
W grafiku sa dni z pracą ponad 8 godzin? bo jesli nie, to nie jest to system równoważny.
Grafik obejmuje tylko dni od pn do pt?
Soboty są zawsze dniami wolnymi z tyt. przeciętnie pięciodniowego tygodnia?
Grafik obejmuje tylko dni od pn do pt?
Soboty są zawsze dniami wolnymi z tyt. przeciętnie pięciodniowego tygodnia?
Komentarz 6:
| 2024-11-26 13:09:37
| 109.***.***.34
"Praca w innym dniu niż roboczy" nie zawsze powoduje konieczność oddania innego dnia wolnego.
Co szczególnie może dotyczyć niepełnego wymiaru , gdy nie pracuje się stale po 5 dni w tygodniu
Stąd moje pytania
Co szczególnie może dotyczyć niepełnego wymiaru , gdy nie pracuje się stale po 5 dni w tygodniu
Stąd moje pytania
Komentarz 7:
| 2024-11-26 13:39:43
| 188.***.***.146
Tak w grafiku są dni ponad wymiar nawet z racji tego ze w sobotę pracuje 5 h
Komentarz 8:
| 2024-11-26 13:41:33
| 188.***.***.146
>W grafiku sa dni z pracą ponad 8 godzin? bo jesli nie, to nie jest to system równoważny.
dla tego pracownika nie bo jego norma to 6h czasami jest ponad 6h tz 7 h pracy jak pracuje w sobote 5 h
dla tego pracownika nie bo jego norma to 6h czasami jest ponad 6h tz 7 h pracy jak pracuje w sobote 5 h
Komentarz 9:
| 2024-11-26 13:42:48
| 188.***.***.146
Soboty w zależności jak jest potrzeba to jest praca tylko 5 h albo 1 lub 2 soboty w m-c
Komentarz 10:
| 2024-11-26 13:52:45
| 109.***.***.34
Czyli jest to system podstawowy.
Sobota to zawsze w grafiku jest W5?
Sobota to zawsze w grafiku jest W5?
Komentarz 11:
| 2024-11-26 14:03:20
| 109.***.***.34
Czy też już w grafiku wyznaczasz już soboty pracujące a inne dni to W5?
Komentarz 12:
| 2024-11-26 15:37:47
| 188.***.***.146
Nie, przynajmniej 1 lub 2 soboty w m-c sa pracujące ale tylko 5h
Komentarz 13:
| 2024-11-27 10:46:04
| 109.***.***.34
To proponuję już w grafiku wyznaczać pracujące soboty po 5 godzin a inne dni wyznaczać jako W5. Grafik sporządzasz na miesięczny wymiar czasu pracy dla 3/4 etatu i nie musisz się potem głowić nad oddawaniem, bo nic już nie trzeba będzie oddawać
+ Dodaj komentarz
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu