Skan rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem strom
Pracownik wysłał skan rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron (podpis długopisem). Jeśli pracodawca tą formę zaakceptuje, to nie musi wysyłać w oryginale?
Komentarz 1:
| 2024-10-23 11:06:52
| 80.***.***.29
Nie musi
Komentarz 2:
| 2024-10-23 11:08:18
| 80.***.***.29
Strom-chyba stron :)
Komentarz 3:
| 2024-10-23 11:10:46
| 77.***.***.236
Jeśli pracodawca zaakceptuje taką formę, to do rozwiązania umowy dojdzie - będzie ono skuteczne, ale wadliwe.
Komentarz 4:
| 2024-10-23 11:15:43
| 109.***.***.34
Nie będzie wadliwe. Nie ma określonej przepisami formy porozumienia. Każda forma jest dopuszczalna.
Komentarz 5:
| 2024-10-23 11:16:56
| 77.***.***.236
Będzie wadliwe, bo nie jest opatrzone podpisem elektronicznym.
Poczytaj wyroki sądów.
Poczytaj wyroki sądów.
Komentarz 6:
| 2024-10-23 11:19:37
| 77.***.***.236
Wykreślam komentarz 5 i zwracam honor Elii.
Przy porozumieniu stron nie jest wymagany podpis elektroniczny.
Takie obwarowania ma jedynie wypowiedzenie.
Przy porozumieniu stron nie jest wymagany podpis elektroniczny.
Takie obwarowania ma jedynie wypowiedzenie.
Komentarz 7:
| 2024-10-23 11:21:41
| 109.***.***.34
A z nasz jakieś przepis na to? Porozumienie może być nawet ustne.
Wyroki sadów znam przeróżne, często śmieję się albo płacze jak je czytam.
Wyroki sadów znam przeróżne, często śmieję się albo płacze jak je czytam.
Komentarz 8:
| 2024-10-23 11:50:48
| 195.***.***.53
W przypadku wypowiedzenia - profilem zaufanym można?
Komentarz 9:
| 2024-10-23 11:57:59
| 80.***.***.29
Wyrok Sądu Najwyższego z 24 sierpnia 2009 roku, I PK 58/09
„Minimalnym wymaganiem dla zachowania formy pisemnej jest złożenie własnoręcznego podpisu na dokumencie obejmującym treść oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę. Jedyne odstępstwo od tego zostało dopuszczone w art. 78 § 2 k.c., który umożliwia złożenie oświadczenia woli w postaci elektronicznej w sposób równoważny ze złożonym w formie pisemnej, ale pod warunkiem opatrzenia go bezpiecznym, certyfikowanym podpisem elektronicznym”.
Zobacz więcej: https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-wypowiedzenie-umowy-o-prace-e-mailem-jest-mozliwe
„Minimalnym wymaganiem dla zachowania formy pisemnej jest złożenie własnoręcznego podpisu na dokumencie obejmującym treść oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę. Jedyne odstępstwo od tego zostało dopuszczone w art. 78 § 2 k.c., który umożliwia złożenie oświadczenia woli w postaci elektronicznej w sposób równoważny ze złożonym w formie pisemnej, ale pod warunkiem opatrzenia go bezpiecznym, certyfikowanym podpisem elektronicznym”.
Zobacz więcej: https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-wypowiedzenie-umowy-o-prace-e-mailem-jest-mozliwe
Komentarz 10:
| 2024-10-23 12:15:00
| 195.***.***.53
EdithA, czytałam to już kiedyś. Czyli jak pracownik wypowiedzenie podpisze profilem zaufanym, to jest skuteczne?
Komentarz 11:
| 2024-10-23 12:19:55
| 80.***.***.29
Podsumowując, polskie prawo dopuszcza możliwość wypowiedzenia umowy o pracę również drogą mailową, pod warunkiem że strona wypowiadająca opatrzy swoje oświadczenie bezpiecznym kwalifikowanym podpisem elektronicznym.
Komentarz 12:
| 2024-10-23 12:21:53
| 195.***.***.53
Czy profil zaufany można traktować na równi z podpisem elektronicznym?
Komentarz 13:
| 2024-10-23 12:24:49
| 80.***.***.29
Podpis zaufany nie jest kwalifikowanym podpisem elektronicznym.
Komentarz 14:
| 2024-10-23 12:25:02
| 89.***.***.111
Nie. Profil zaufany nie jest podpisem elektronicznym. Profil zaufany będzie równoważny wyłącznie w komunikacji z urzędami.
Podpis o którym mowa musi być kwalifikowanym podpisem elektronicznym - płatnym.
Podpis o którym mowa musi być kwalifikowanym podpisem elektronicznym - płatnym.
Komentarz 15:
| 2024-10-23 12:41:52
| 195.***.***.53
Dziękuję, miłego dnia.
Komentarz 16:
| 2024-10-23 12:45:10
| 195.***.***.53
W sytuacji, gdy pracodawca chce przyjąć od pracownika wypowiedzenie podpisane elektronicznie podpisem zaufanym? Może?
Komentarz 17:
| 2024-10-23 12:46:33
| 80.***.***.29
Gdzie ten pracownik ..................w kosmosie ? ,że nie może przyjść / pogadać i na biurku położyć kwitu?
Komentarz 18:
| 2024-10-23 13:26:46
| 195.***.***.53
Wykonuje pracę na terenie innego województwa niż jest siedziba, jest na zwolnieniu lekarskim.
Czy w ostateczności jak Prezes zaakceptuje, to może tak być?
Czy w ostateczności jak Prezes zaakceptuje, to może tak być?
Komentarz 19:
| 2024-10-23 14:10:13
| 109.***.***.34
Jak najbardziej pracodawca ma prawo zaakceptować takie wypowiedzenie.
Komentarz 20:
| 2024-10-24 09:50:37
| 195.***.***.53
Dziękuję
+ Dodaj komentarz
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu