Wynagrodzenie czy zasiłek ?
Firma nie jest płatnikiem zasiłków. Pracownik chorował na przełomie 2023/2024. Ciągłość zwolnienia, w 2024 w styczniu za kilka dni otrzymał zasiłek z ZUS. Jak potraktować zwolnienie z października ? Nowy okres zasiłkowy tj 14 dni ( wiek) wynagrodzenie a później z-3 i ZUS ?
Komentarz 1:
| 2024-10-21 17:16:22
| 109.***.***.188
Mylisz pojęcia. Okres zasiłkowy zależy od tego, czy między poprzednim zwolnieniem a obecnym było co najmniej 61 dni przerwy. A to czy będzie wypłacane wynagrodzenie chorobowe czy zasiłek zależy od tego, czy w danym roku kalendarzowym pracodawca wypłacał wynagrodzenie chorobowe czy nie. Skoro u ciebie nie wypłacał (bo piszesz, że w styczniu była kontynuacja zasiłku) to naliczasz wynagrodzenie chorobowe, ale okresu zasiłkowego do tego nie mieszaj.
Komentarz 2:
| 2024-10-21 17:31:50
| 188.***.***.106
Poprawka. W styczniu miał 3 dni wynagrodzenia i dalej zasiłek . Czyli teraz wypłacam wynagrodzenie za 11 dni i reszta zasiłek?
Komentarz 3:
| 2024-10-21 19:38:32
| 83.***.***.245
Jak ktos ma napisac, ze dobrze to moze podak daty i co wtedy było , pisząc w taki sposób "3 dni wynagrodzenia i dalej zasiłek" to wygląda jak cos było pomieszane
jak 31.12 był zasiłek i bez zadnej przerwy od 1 stycznia do któregoś stycznia było zwolnienie lekarskie to zasiłek zus
i dalej jeszcze w styczniu był dzień przerwy to wtedy leci 3 dni z wynagrodzenia chorobowego płatnego przez pracodawce.
jak 31.12 był zasiłek i bez zadnej przerwy od 1 stycznia do któregoś stycznia było zwolnienie lekarskie to zasiłek zus
i dalej jeszcze w styczniu był dzień przerwy to wtedy leci 3 dni z wynagrodzenia chorobowego płatnego przez pracodawce.
Komentarz 4:
| 2024-10-21 19:52:20
| 109.***.***.188
Kom. 2 - to albo źle napisałaś albo został źle rozliczony, nie mógł mieć tylko 3 dni wynagrodzenia chorobowego i potem zasiłku, mógł mieć NAJPIERW zasiłek, a po przerwie 3 dni wynagrodzenia chorobowego, ale nie odwrotnie.
Komentarz 5:
| 2024-10-21 22:19:20
| 188.***.***.106
To był przełom roku. W 2023 miał w grudniu 11 dni wynagrodzenia chorobowego a w styczniu 2024 3 dni wynagrodzenia chorobowego i 8 dni zasiłku. Wszystko bez żadnej przerwy .
Komentarz 6:
| 2024-10-22 06:19:03
| 31.***.***.119
To masz źle. Od 1 stycznia nabył prawo do nowej puli wynagrodzenia chorobowego ze środków pracodawcy i trzeba było policzyć 14 dni wynagrodzenia chorobowego.
Komentarz 7:
| 2024-10-22 07:23:46
| 83.***.***.116
Bzdury popisałam. Od 24 grudnia do 12 stycznia był już na zasiłku chorobowym ( zwolnienia bez przerwy ). Wynagrodzenia chorobowego w 2024 nie było. Czyli teraz w październiku 14 dni wynagrodzenia a reszta ZUS.
Komentarz 8:
| 2024-10-22 07:48:39
| 31.***.***.119
Jeżeli teraz piszesz prawdę to liczysz w październiku 14 dni wynagrodzenia chorobowego.
Komentarz 9:
| 2024-10-22 08:10:03
| 83.***.***.116
Prawdę, prawdę. Coś mi się wczoraj totalnie popier...... Dziękuję.
+ Dodaj komentarz
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu