Pytanie
Firma zawarła z osobą umowę zlecenie na czas nieokreślony z 30 dniowym okresem wypowiedzenia. Zleceniobiorca wykonywał zlecenie przez kilka tygodni i po tym czasie od miesiąca nie ma z nim kontaktu. Czy zleceniodawca ma obowiązek wysłać pocztą zleceniobiorcy wypowiedzenie umowy zlecenie z 30 dniowym okresem wypowiedzenia? Czy wystarczy, że zleceniodawca napisze notatkę wewnętrzną, że umowa zlecenie została rozwiązana z powodu braku kontaktu ze zleceniobiorcą?
ODPOWIEDŹ
Z pewnością należałoby dokonać formalnego wypowiedzenia umowy zlecenia zleceniobiorcy (okres wypowiedzenia jest tu bez znaczenia). Wynagrodzenie za okres trwania umowy, w której nie wykonywał on zlecenia, nie należy się zleceniobiorcy.
Lex dostep artykuł
Może ktoś mi wkleić z Lex: W jaki sposób rozwiązać umowę zlecenie z wykonawcą, z którym nie ma kontaktu?
Komentarz 1:
| 2024-10-20 10:27:54
| 176.***.***.210
Komentarz 2:
| 2024-10-20 10:28:14
| 176.***.***.210
UZASADNIENIE
Zgodnie z art. 734 ustawy z 23.04.1964 r. Kodeks cywilny - dalej: k.c. przez umowę zlecenia przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej dla dającego zlecenie.
Podstawową różnicą, która dzieli zlecenie i umowę o pracę jest fakt, że zlecenie jest uregulowane w przepisach kodeksu cywilnego. Przedmiotem takiego kontraktu jest wykonanie czynności prawnej na polecenie zleceniodawcy. Podstawowymi cechami umowy-zlecenia są:
1. Możliwość wykonania zlecenia przez osobę trzecią (jeśli wynika to z umowy lub w przypadku, gdy zleceniobiorca jest do tego zmuszony przez okoliczności),
2. Możliwość wypowiedzenia umowy przez zleceniodawcę w dowolnym momencie (w takim przypadku zatrudnionemu wypłaca się wynagrodzenie za faktycznie przepracowany czas),
Zgodnie z art. 734 ustawy z 23.04.1964 r. Kodeks cywilny - dalej: k.c. przez umowę zlecenia przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej dla dającego zlecenie.
Podstawową różnicą, która dzieli zlecenie i umowę o pracę jest fakt, że zlecenie jest uregulowane w przepisach kodeksu cywilnego. Przedmiotem takiego kontraktu jest wykonanie czynności prawnej na polecenie zleceniodawcy. Podstawowymi cechami umowy-zlecenia są:
1. Możliwość wykonania zlecenia przez osobę trzecią (jeśli wynika to z umowy lub w przypadku, gdy zleceniobiorca jest do tego zmuszony przez okoliczności),
2. Możliwość wypowiedzenia umowy przez zleceniodawcę w dowolnym momencie (w takim przypadku zatrudnionemu wypłaca się wynagrodzenie za faktycznie przepracowany czas),
Komentarz 3:
| 2024-10-20 10:29:21
| 176.***.***.210
3. Swoboda warunków pracy - zleceniobiorca ma prawo wykonywać swoje obowiązki w wyznaczonym przez siebie miejscu i czasie,
4. Brak przywilejów pracowniczych wynikających z zatrudnienia na podstawie umowy o pracę.
W razie odpłatnego zlecenia wynagrodzenie należy się przyjmującemu dopiero po wykonaniu zlecenia, chyba że co innego wynika z umowy lub z przepisów szczególnych.
Dający zlecenie może je wypowiedzieć w każdym czasie. Powinien jednak zwrócić przyjmującemu zlecenie wydatki, które ten poczynił w celu należytego wykonania zlecenia; w razie odpłatnego zlecenia obowiązany jest uiścić przyjmującemu zlecenie część wynagrodzenia odpowiadającą jego dotychczasowym czynnościom, a jeżeli wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, powinien także naprawić szkodę.
4. Brak przywilejów pracowniczych wynikających z zatrudnienia na podstawie umowy o pracę.
W razie odpłatnego zlecenia wynagrodzenie należy się przyjmującemu dopiero po wykonaniu zlecenia, chyba że co innego wynika z umowy lub z przepisów szczególnych.
Dający zlecenie może je wypowiedzieć w każdym czasie. Powinien jednak zwrócić przyjmującemu zlecenie wydatki, które ten poczynił w celu należytego wykonania zlecenia; w razie odpłatnego zlecenia obowiązany jest uiścić przyjmującemu zlecenie część wynagrodzenia odpowiadającą jego dotychczasowym czynnościom, a jeżeli wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, powinien także naprawić szkodę.
Komentarz 4:
| 2024-10-20 10:29:46
| 176.***.***.210
Z kolei przyjmujący zlecenie może je wypowiedzieć w każdym czasie. Jednakże gdy zlecenie jest odpłatne, a wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, przyjmujący zlecenie jest odpowiedzialny za szkodę. Nie można zrzec się z góry uprawnienia do wypowiedzenia zlecenia z ważnych powodów.
Biorąc pod uwagę stan faktyczny, Z pewnością należałoby dokonać formalnego wypowiedzenia umowy zlecenia zleceniobiorcy (okres wypowiedzenia jest tu bez znaczenia). Wynagrodzenie za okres trwania umowy, w której nie wykonywał on zlecenia, nie należy się zleceniobiorcy.
Biorąc pod uwagę stan faktyczny, Z pewnością należałoby dokonać formalnego wypowiedzenia umowy zlecenia zleceniobiorcy (okres wypowiedzenia jest tu bez znaczenia). Wynagrodzenie za okres trwania umowy, w której nie wykonywał on zlecenia, nie należy się zleceniobiorcy.
Komentarz 5:
| 2024-10-20 10:30:53
| 176.***.***.210
W jaki sposób rozwiązać umowę zlecenie z wykonawcą, z którym nie ma kontaktu?
Brząkowski MateuszOdpowiedzi udzielono:14 października 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
Brząkowski MateuszOdpowiedzi udzielono:14 października 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
Komentarz 6:
| 2024-10-21 07:59:55
| 83.***.***.72
Dziękuję
+ Dodaj komentarz
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu