Zapis w świadectwie pracy
Osoba zatrudniona na 1/4 etatu, 26 dni wymiar urlopu. Umowa o pracę do 30.09.2024r. wykorzystała 20 dni urlopu (po 2 godziny dziennie). Czy w świadectwie pracy muszę wskazać:
Pracownik wykorzystał 20 dni urlopu (40 godzin) w tym 0 godz. z art. 167.2,
czy wystarczy "pracownik wykorzystał 20 dni urlopu, w tym 0 godz. z art. 167.2?
Pracownik wykorzystał 20 dni urlopu (40 godzin) w tym 0 godz. z art. 167.2,
czy wystarczy "pracownik wykorzystał 20 dni urlopu, w tym 0 godz. z art. 167.2?
Komentarz 1:
| 2024-09-30 12:46:44
| 80.***.***.29
20 dni urlopu tj 160h
Komentarz 2:
| 2024-09-30 12:47:26
| 80.***.***.29
Bo 1 dzień urlopu= 8h
Komentarz 3:
| 2024-09-30 12:47:42
| 109.***.***.87
Dziękuję
Komentarz 4:
| 2024-09-30 12:48:02
| 80.***.***.29
NO i jak wpiszesz?
Komentarz 5:
| 2024-09-30 12:55:35
| 213.***.***.93
Tu jest 1/4 etatu a więc nie będzie to 20 dni
tu urlop powinien być ustalony w puli godzinowej, gdzie 1 dzień urlopu odpowiada 8 godzinom
tu urlop powinien być ustalony w puli godzinowej, gdzie 1 dzień urlopu odpowiada 8 godzinom
Komentarz 6:
| 2024-09-30 12:58:12
| 80.***.***.29
NO właśnie * dlatego pytam jak zapisze w św. pracy
Komentarz 7:
| 2024-09-30 14:06:07
| 213.***.***.93
Ty wiesz, ja wiem, ona chyba nie wie, ach .... :-)
Komentarz 8:
| 2024-09-30 14:07:41
| 80.***.***.29
Ale powinna odpowiedzieć a MY wtedy albo OK albo sprostujemy
Komentarz 9:
| 2024-09-30 14:08:20
| 213.***.***.93
Ja wiem :-)
Komentarz 10:
| 2024-10-01 08:44:21
| 109.***.***.87
Ja pytam ile mam wpisać
Komentarz 11:
| 2024-10-01 08:55:16
| 109.***.***.87
EdithA i BeaEL - czy Was to bawi? Bo widzę, że nawet bardzo. Nieraz lepiej nic nie napisać niż urządzić sobie pożywkę z pytającego.
Komentarz 12:
| 2024-10-01 08:56:07
| 80.***.***.29
Urlop niepełnozatrudnionych rozliczamy w godzinach a nie w dniach - 1 dzień urlopu=8h
policz - sprawdzimy
policz - sprawdzimy
Komentarz 13:
| 2024-10-01 08:56:57
| 80.***.***.29
OK777- a TY czytasz przepisy czy czekasz na gotowca? pomyśl-policz-napisz-sprawdzimy
Komentarz 14:
| 2024-10-01 09:02:27
| 109.***.***.87
Nie zajmuję się kadrami od 20 lat i przyszło mi w spadku wystawić po kimś świadectwo pracy. Mam 7 dni na odnalezienie się po 20 latach w przepisach. Zanim zapytałam, to przeczytałam wiele stron, ale nawet na portalu głównego księgowego w Gofin też nie znalazłam jednoznacznej odpowiedzi czy mój przypadek, to ten opisywany w przykładach. A to, że pytam nie znaczy, że nie myślę!!! i czekam na gotowca. Zanim zaczniecie robić sobie pośmiewisko z innych i wywyższać się swoją wiedzą to warto użyć empatii.
Komentarz 15:
| 2024-10-01 09:07:40
| 109.***.***.87
Jeśli już tak bardzo odbierasz mi umiejętność myślenia, to w drafcie świadectwa pracy mam wstępnie wpisane 20 dni (160 godz.) w tym 0 dni z art. 167.
Komentarz 16:
| 2024-10-01 09:07:45
| 80.***.***.29
NO i po co te nerwy - tylko spokój może cię uratować- poczytaj sobie
https://www.podatki.biz/artykuly/18_253.htm?idKom=0
https://www.podatki.biz/artykuly/18_253.htm?idKom=0
Komentarz 17:
| 2024-10-01 09:09:13
| 80.***.***.29
Wściekasz się a NIE czytasz co ja piszę - 1 dzień urlopu =8g
ILE godzin wykorzystał u ciebie 160?
ILE godzin wykorzystał u ciebie 160?
Komentarz 18:
| 2024-10-01 09:14:31
| 109.***.***.87
W linku jest przykład udzielania urlopu - to akurat szło jak trzeba 20 dni po 2 godziny = 40 godz. Szukam linku do tego co wpisujemy w świadectwie pracy.
Ja pytam o to co wpisać w świadectwie pracy, bo program podstawia mi 20 dni i 160 godz., a ja bym wpisała 20 dni i 40 godz.
P.S. Spokojna to ja byłam, dopóki nie przeczytałam jak to dwie panie robią sobie pośmiewisko z trzeciej, która pyta.
Ja pytam o to co wpisać w świadectwie pracy, bo program podstawia mi 20 dni i 160 godz., a ja bym wpisała 20 dni i 40 godz.
P.S. Spokojna to ja byłam, dopóki nie przeczytałam jak to dwie panie robią sobie pośmiewisko z trzeciej, która pyta.
Komentarz 19:
| 2024-10-01 09:18:32
| 80.***.***.29
Nie rozumię cię - NIE czytasz tylko piszesz głupoty - jak ja ci piszę,że 1 dzień urlopu to 8 godzin a TY dalej swoje- 20 dni i 40 godz.
pracownik zatrudniony na 1/4 etatu jest uprawniony do:
- 7 dni (26 dni : 4), czyli 56 godzin.
czyli u ciebie pracował do 30.09. TO 7/12*9=6dni tj 48h - TAKI zapis w świadectwie pracy
skoro twierdzisz,że wykorzystał 40h TO za 8h =ekwiwalent
pracownik zatrudniony na 1/4 etatu jest uprawniony do:
- 7 dni (26 dni : 4), czyli 56 godzin.
czyli u ciebie pracował do 30.09. TO 7/12*9=6dni tj 48h - TAKI zapis w świadectwie pracy
skoro twierdzisz,że wykorzystał 40h TO za 8h =ekwiwalent
Komentarz 20:
| 2024-10-01 09:36:19
| 80.***.***.29
+ Dodaj komentarz
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu