Jeżeli macie odpowiednie zapisy w regulaminie to tylko podatek, jeżeli zapisów nie macie to część płacona przez pracodawcę powinna być oskładkowana.
Pracownikowi potrącasz tylko część przez niego opłacaną, a część opłacaną przez pracodawcę dodajesz do przychodu w celu naliczenia podatku, a potem odejmujesz od netto, no bo przecież nie wypłacisz tej kwoty pracownikowi. Jak to zrobisz technicznie zależy od możliwości programu, no ale to nie jest potrącenie.
Jak ktoś będzie miał tylko składkę płaconą przez pracodawcę to do oskładkowania i opodatkowania idzie ta kwota.
Ubezpieczenie grupowe - Dla mnie całkiem nowy temat
Przystąpiliśmy do ubezpieczenia grupowego na życie całość składki 96,50 z tego 36,50 - składka pośmiertna - finansuje nam pracodawca a resztę czyli 60 zł my sobie opłacamy - wszystko na liście płac
36,50 zł w dochody i podatek dochodowy (składka opłacona przez pracodawcę)
60,00 zł + 36,50 zł (= 96,50 czyli całość) potrącam z wypłaty czy z wypłaty potrącam tylko składkę opłaconą przez pracownika czyli 60 zł.
i jeszcze taki przypadek - osoby będą mieć opłaconą tylko składkę pośmiertną 36,50 i co też potrącam to z wypłaty
36,50 zł w dochody i podatek dochodowy (składka opłacona przez pracodawcę)
60,00 zł + 36,50 zł (= 96,50 czyli całość) potrącam z wypłaty czy z wypłaty potrącam tylko składkę opłaconą przez pracownika czyli 60 zł.
i jeszcze taki przypadek - osoby będą mieć opłaconą tylko składkę pośmiertną 36,50 i co też potrącam to z wypłaty
Komentarz 1:
| 2024-09-18 10:26:09
| 130.***.***.190
Komentarz 2:
| 2024-09-18 10:26:46
| 213.***.***.93
Zależy jak masz ustawiony program i składniki płacowe
składka opłacana przez pracodawcę będzie tylko opodatkowana - brak składek - tylko i wyłącznie, gdy zapis o częściowej odpłatności przez pracownika - znalazł się w regulaminie- powinna być chociaż symboliczna złotówka
tutaj nie ma częściowej odpłatności jak widać, gdyż przy składki pośmiertnej pracownik nic nie dopłaca
taki składnik należy więc uwzględnić w podstawie składek zus i podatku
składka opłacana przez pracodawcę będzie tylko opodatkowana - brak składek - tylko i wyłącznie, gdy zapis o częściowej odpłatności przez pracownika - znalazł się w regulaminie- powinna być chociaż symboliczna złotówka
tutaj nie ma częściowej odpłatności jak widać, gdyż przy składki pośmiertnej pracownik nic nie dopłaca
taki składnik należy więc uwzględnić w podstawie składek zus i podatku
Komentarz 3:
| 2024-09-18 10:28:01
| 85.***.***.16
Bardzo dziekuję ale dlaczego od tych 36,50 podatek i skladki zus
Komentarz 4:
| 2024-09-18 10:33:42
| 130.***.***.190
No a gdzie masz współfinansowanie, jak piszesz że osoby będą mieć opłaconą tylko składkę przez pracodawcę?
Komentarz 5:
| 2024-09-18 10:35:53
| 213.***.***.93
A jaki macie zapis w regulaminie o tej odpłatności przez pracownika?
zapodaj ten zapis
zapodaj ten zapis
Komentarz 6:
| 2024-09-18 10:46:27
| 85.***.***.16
OKEJ ZROZUMIAŁAM DZIEKUJĘ a proszę mi podpowiedzieć czy te 36,50 oskładkowane wlicza się do podstawy zasiłków bo tak mi podpowiada program
Komentarz 7:
| 2024-09-18 11:02:47
| 213.***.***.93
Jaki macie zapis w regulamienie?
Komentarz 8:
| 2024-09-18 11:42:35
| 85.***.***.16
W regulaminie mamy napisane że jeżeli pracownik ma opłaconą tylko składkę zdrowotną prze pracodawcę to odprowadzamy podatek i zus
Komentarz 9:
| 2024-09-18 12:15:54
| 95.***.***.249
Kom. 6 - to na pewno jest stała kwota i nie zmniejsza się za okres choroby, więc nie wchodzi do podstawy chorobowego.
Komentarz 10:
| 2024-09-18 12:30:14
| 85.***.***.16
Bardzo dziękuję
Komentarz 11:
| 2024-09-18 13:20:29
| 213.***.***.93
Ten zapis w regulaminie niewiele mówi jeżeli chodzi o opłacanie składki przez pracownika
Komentarz 12:
| 2024-09-18 13:29:27
| 95.***.***.249
Kom. 8 - a wyżej pisałaś o składce pośmiertnej /cokolwiek to znaczy/, a nie zdrowotnej
+ Dodaj komentarz
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu