Cały miesiąc zasiłku, czy można dać nagrodę uznaniową?
Dzien Dobry,
mój problem dotyczy nagrody uznaniowej wypłacanej w kwocie faktycznej czyli pomniejszanej za czas choroby, mam pracownika, który cały miesiąc był na zasiłku chorobowym, teraz przy wypłacie prezes stwierdził że chciałby mu dać jakaś nagrodę uznaniową? I zgłupiałam czy można skoro nie było go cały miesiąc?
mój problem dotyczy nagrody uznaniowej wypłacanej w kwocie faktycznej czyli pomniejszanej za czas choroby, mam pracownika, który cały miesiąc był na zasiłku chorobowym, teraz przy wypłacie prezes stwierdził że chciałby mu dać jakaś nagrodę uznaniową? I zgłupiałam czy można skoro nie było go cały miesiąc?
Komentarz 1:
| 2024-08-30 11:58:58
| 178.***.***.242
Może, ale może jakby nie z tej puli a jakoś inaczej to ugryźcie.
Komentarz 2:
| 2024-08-30 12:00:20
| 46.***.***.250
Właśnie nie wiem jak, jak dla mnie to się zupełnie nie klei, ZUS wysłał do nas już kiedys pismo w sprawie tych premii czy są pomniejszane za czas nieobecności
Komentarz 3:
| 2024-08-30 12:02:04
| 178.***.***.242
Nagroda ...za coś co było, się wydarzyło, coś zrobił
Komentarz 4:
| 2024-08-30 12:04:29
| 95.***.***.249
" teraz przy wypłacie prezes stwierdził że chciałby mu dać jakaś nagrodę uznaniową? " - ale za co, za ten miesiąc choroby ? Innym pracownikom też daje takie nagrody ? A ci co pracują też są nagradzani ?
Komentarz 5:
| 2024-08-30 12:09:45
| 46.***.***.250
Kom. 4 no cóż mogę powiedzieć, również mam takie zdanie i takiej informacji mu udzieliłam ale stwierdził że przecież może dać, dlatego zadałam takie pytanie, że może jest jakaś furtka o której nie wiem.
Komentarz 6:
| 2024-08-30 12:14:10
| 213.***.***.95
Przecież uznaniówka może dotyczyć wcześniejszego okresu sprzed okresu choroby - i tyle
Komentarz 7:
| 2024-08-30 12:14:48
| 194.***.***.131
Niech Ci poda za jaki okres ta nagroda i czego dotyczy, tak abyś potrafiła w razie czego ZUSowi to wytłumaczyć.
Komentarz 8:
| 2024-08-30 12:16:29
| 178.***.***.242
Nikomu tłumaczyć się nie będzie Z wypłaconej kasy, tylko ewentualnie Z - tego czy i w jakiej kwocie ma być doliczane do podst. chorobowej czy urlopowej, ekwiwalentowej - wiec dobrze wiedzieć za co i jakie zasady do tego zastosować, spisać sobie
Komentarz 9:
| 2024-08-30 12:23:01
| 194.***.***.131
Akurat ZUS może, o to pytać bo pojawia się jakaś wypłata, czyli możliwe, że jakiś składnik wynagrodzenia nie powinien być wliczany do podstawy naliczenia zasiłku, bo pracownik go nadal otrzymuje w okresie za jaki zasiłek jest należny.
Tak więc lepiej wiedzieć co to za składnik, za jaki okres i z jakiego tytułu jest wypłacany. Oczywiście dla potrzeb o jakich piszesz również.
Tak więc lepiej wiedzieć co to za składnik, za jaki okres i z jakiego tytułu jest wypłacany. Oczywiście dla potrzeb o jakich piszesz również.
Komentarz 10:
| 2024-08-30 12:57:39
| 46.***.***.250
Ależ oczywiście, że ZUS już wysłał do nas pismo w sprawie tych nagród, w którym kieruje do nas pytanie co to za składnik, czy ma wliczać do podstawy czy nie, dlatego wolę już ostrożnie podchodzić do tematu
Komentarz 11:
| 2024-08-30 13:01:41
| 95.***.***.249
Przede wszystkim prezesa trzeba uczulić na tę sprawę.
Komentarz 12:
| 2024-08-30 13:04:25
| 46.***.***.250
Prezes już został uczulony, dzieki za pomoc
Komentarz 13:
| 2024-08-30 13:30:52
| 85.***.***.28
Nagrody (premie uznaniowe) zależą w zasadzie tylko od "widzimisię" pracodawcy i jak chce, to może je wypłacić w dowolnej wysokości i w dowolnym momencie. Bo w końcu jest uznaniowa. Nie ma żadnych przeciwwskazań, żeby jest wypłacić równolegle z wynagrodzeniem chorobowym/zasiłkiem chorobowym.
Jeżeli jakaś premia jest pomniejszana za czas choroby, to znaczy że to nie jest premia uznaniowa, tylko regulaminowa, skoro istnieją jakieś zasady ustalania jej wysokości.
Jeżeli jakaś premia jest pomniejszana za czas choroby, to znaczy że to nie jest premia uznaniowa, tylko regulaminowa, skoro istnieją jakieś zasady ustalania jej wysokości.
Komentarz 14:
| 2024-08-30 14:29:49
| 178.***.***.242
"Ależ oczywiście, że ZUS już wysłał do nas pismo" no tak ale wysyła w kwestii innej, tj. czy wliczać czy nie do podstawy, a nie z powodu "dlaczego?" mu to dałeś
+ Dodaj komentarz
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu