Chorobowe brak l4 pobyt w szpitslu
Witam .Na koniec lipca 30-31 pracownik poinformował że jest w szpitalu.Zwolnienie wystawione 01.08....jak powinno być naliczone eynagridzenie za lipiec i z jakimi kodami w RSA?
Komentarz 1:
| 2024-08-14 10:35:14
| 31.***.***.143
Pracownik jest w okresie wynagrodz. chorobowego - czy w okresie zasiłku?
Komentarz 2:
| 2024-08-14 10:38:07
| 31.***.***.138
Wynagrodzenie chorobowe
Komentarz 3:
| 2024-08-14 10:40:07
| 31.***.***.138
Naliczylam mu chorobowe....a teraz przy tworzeniu dra rsa naszly mnie watpliwosci,ze zrobilam zle.
Powinnam chyba pomniejszyc mu lipiec nieobecnosc usprawiedliwona nieplatna.Chorobowe wyplacic w lp za sierpien.Urwie mi ktos glowe jak zrobilam to juz w lipcu?
Po drugie licze recznie wiec w lipcu musialabym dzielic przez godziny....w sierpniu doplacac?dobrze mysle...
Powinnam chyba pomniejszyc mu lipiec nieobecnosc usprawiedliwona nieplatna.Chorobowe wyplacic w lp za sierpien.Urwie mi ktos glowe jak zrobilam to juz w lipcu?
Po drugie licze recznie wiec w lipcu musialabym dzielic przez godziny....w sierpniu doplacac?dobrze mysle...
Komentarz 4:
| 2024-08-14 10:42:44
| 31.***.***.143
Jeżeli w lipcu nie było wypłaty chorobowego to to nie wykazujesz jej w RSA
dopiero w RSA sierpnia wykażesz zwolnienie od 30.07...data sierpniowa / jak nadal choruje w sierpniu
dopiero w RSA sierpnia wykażesz zwolnienie od 30.07...data sierpniowa / jak nadal choruje w sierpniu
Komentarz 5:
| 2024-08-14 10:49:34
| 31.***.***.138
Wlasnie problem hjest taki ze mu naliczylam chorobowe i wyplacilam....a teraz czytam ze nie milam prawa bo zwolnienie wystawione 01,08
Komentarz 6:
| 2024-08-14 10:52:36
| 31.***.***.143
Wypłatę chorobowego za te dwa dni zrobiłaś na koniec lipca? / nie mając L-4?
Komentarz 7:
| 2024-08-14 10:54:09
| 95.***.***.249
No, tak zrobiła i już tego nie cofnie. Wg mnie w RSA za 07 trzeba wykazać to chorobowe za 2 dni.
Komentarz 8:
| 2024-08-14 10:57:17
| 31.***.***.138
Tak zrobilam...mialam tylko ifo od pracownika.....a zwolnienie wplynelo wystawione 01,08 za okres 30,07-10,08
Komentarz 9:
| 2024-08-14 10:58:31
| 31.***.***.138
4300/30=143,33*2=286,60
4300-286,6=4013,34 plis chorobowe
a powinnam m4300/184=23,37*16=373,92
4300-373,92=3926,08 a chorobowe wyplacic w sierpniu
4300-286,6=4013,34 plis chorobowe
a powinnam m4300/184=23,37*16=373,92
4300-373,92=3926,08 a chorobowe wyplacic w sierpniu
Komentarz 10:
| 2024-08-14 10:58:44
| 31.***.***.143
To zrób jak w kom.7 / skoro chorobowe wypłaciłas w lipcu
Komentarz 11:
| 2024-08-14 11:03:05
| 31.***.***.138
A na przyszlosc przy takiej sytuacji jak powiinam postapic?
Komentarz 12:
| 2024-08-14 11:10:56
| 31.***.***.143
Kom.11
wypłacać chorobowe dopiero po otrzymaniu L-4
wypłacać chorobowe dopiero po otrzymaniu L-4
Komentarz 13:
| 2024-08-14 11:15:13
| 31.***.***.138
Czyli lipiec powinnampoliczyc przez godziny
4300/184=23,37*16=373,92 4300-373,92=3926,08
a cgorobowe za te dwa dni w sierpniu plus jezszcze wyrownanie?
4300/184=23,37*16=373,92 4300-373,92=3926,08
a cgorobowe za te dwa dni w sierpniu plus jezszcze wyrownanie?
Komentarz 14:
| 2024-08-14 11:40:51
| 95.***.***.249
Dlaczego lipiec powinnaś przeliczyć przez godziny ? Wg mnie normalnie liczysz jak w kom. 9 dzieląc przez 30.
Komentarz 15:
| 2024-08-14 11:43:43
| 31.***.***.143
Kom.9
to L-4 to ciążowe/wypadkowe że liczysz 100%?
to L-4 to ciążowe/wypadkowe że liczysz 100%?
Komentarz 16:
| 2024-08-14 16:43:17
| 91.***.***.21
Normalne zwolnie nie nie wypadkow...
jesli potraktuje jako nieobecnosc uspawiedliwona nieplatna to wynagrodzenie zasadnicze liczymy przez godziny....(lipic)
(sierpień)chorobowe przez 30 wiec trzeba zrobic preliczenie...myle się?
jesli potraktuje jako nieobecnosc uspawiedliwona nieplatna to wynagrodzenie zasadnicze liczymy przez godziny....(lipic)
(sierpień)chorobowe przez 30 wiec trzeba zrobic preliczenie...myle się?
Komentarz 17:
| 2024-08-14 17:16:56
| 31.***.***.143
Kom.16
ale przecież on jest chory / ty o tym wiesz - więc dzielisz przez 30
przez godziny dzielisz wtedy gdy nieobecność jest spowodowana inną przyczyną nić chorobą
przeczytaj
https://przepisy.gofin.pl/przepisy,4,18,35,301,,,rozporzadzenie-ministra-pracy-i-polityki-socjalnej-z-dnia.html
§ 11
§ 12
ale przecież on jest chory / ty o tym wiesz - więc dzielisz przez 30
przez godziny dzielisz wtedy gdy nieobecność jest spowodowana inną przyczyną nić chorobą
przeczytaj
https://przepisy.gofin.pl/przepisy,4,18,35,301,,,rozporzadzenie-ministra-pracy-i-polityki-socjalnej-z-dnia.html
§ 11
§ 12
Komentarz 18:
| 2024-08-14 17:41:10
| 194.***.***.131
Kiedy zostało wypłacone wynagrodzenie za lipiec?
+ Dodaj komentarz
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu