ARCHIWALNY TEMAT FORUM

Wniosek o macierzyński i rodzicielski po zmianach

Wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego w trybie tzw. z góry zostanie uchylony z dniem 26.04.2023.
Pomimo uchylenia przepisu pracownica będzie miała prawo złożyć pracodawcy wniosek o wypłacenie jej zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze w wysokości 81,5%???
Jest gdzieś może wzór jak takie wnioski mają teraz wyglądać?
Termin 21 dni jest wskazany w ustawie zasiłkowej
A nie jest to 7 dni na złożenie nowego wniosku ?
Art. 39. 1. Ubezpieczony, który w dniu wejścia w życie niniejszej ustawy pobiera zasiłek macierzyński za okres ustalony przepisami ustawy zmienianej w art. 1 jako okres urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego, ma prawo do zasiłku macierzyńskiego w wysokości określonej w ustawie zmienianej w art. 11 w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą.

2. W celu ustalenia nowej wysokości zasiłku ubezpieczony składa wniosek w terminie 21 dni od dnia wejścia w życie niniejszej ustawy.
Przy wniosku o urlop chyba ten sie stosuje
Art. 31.
1. Do pracownika, który przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy złożył wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego albo jego części zgodnie z art. 1821a albo art. 183 § 4-43 ustawy zmienianej w art. 1 w brzmieniu dotychczasowym, ale nie rozpoczął korzystania z tego urlopu w dniu wejścia w życie niniejszej ustawy, stosuje się przepisy ustawy zmienianej w art. 1 dotyczące urlopu rodzicielskiego w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą. Pracodawca niezwłocznie zwraca pracownikowi wniosek w celu jego zmiany i ponownego złożenia pracodawcy w terminie 7 dni; termin złożenia wniosku zostaje zachowany.
To są dwa różne wnioski.
To co pisze Witch - wniosek o przeliczenie na 81,5% - 21 dni
To co pisze Ewa - wniosek o rodzicielski na nowych zasadach - 7 dni - dotyczy osób, które złożyły wniosek o rodzicielski, ale jeszcze go nie rozpoczęły
Masz rację.
bela1234 nie pyta się o nowy wniosek o urlop tylko o wniosek o ustalenie zasiłku po nowemu.
Chociaż tu nie wiadomo czy aktualnie jest macierzyński czy juz rodzicielski ?
ja przyjęłam rodzicielski , ale rację może mieć Ewa
Bardziej mi chodzi teraz o nowe sytuacje. Pracownica, która urodzi po 26.04 czy musi składać dwa osobne wnioski, czy też może złożyć jeden wniosek o macierzyński + rodzicielski po 81%?
Przepraszam 81,5%
Czy są już jakieś nowe wzory wniosków do wykorzystania.
Propozycja wniosku:

WNIOSEK
Działając na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2023 poz. 641) w zw. z art. 31 ust. 3 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (t.j. Dz.U. z 2022 r. poz. 1732 z późn.zm.), wnoszę o wypłatę zasiłku macierzyńskiego w nowej wysokości, określonej w ustawie
(81,5% podstawy wymiaru zasiłku), począwszy od dnia 26.04.2023 r.
Jeśli pytasz się o wniosek w sprawie wysokości zasiłku macierzyńskiego, to pracownik będzie składał tylko jeden wniosek o 81,5 w terminie 21 dni od porodu. Wysokość zasiłku macierzyńskiego będzie wtedy taka sama w trakcie urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego, bez 9 dodatkowych tygodni.
Jeśli nie złoży wniosku zasiłek macierzyński będzie wynosił, 100% potem 70%
A czemu miałby być nowy wzór? W poprzednich u was stosowanych pracownicy wpisywali w jakiej wysokości chcą mieć zasiłek czy o co chodzi?
Jak urodzi, to składa po prostu wniosek o urlopy i w jakim wymiarze chce je mieć i nie musi w nich podawać, czy chce 100%, czy 70%, czy 81,5%. To już płatnik zasiłków sam ustali na podstawie tego, o jakie urlopy i w jakim wymiarze wystąpi pracownica.
Kiedyś 80 % można było płacić jeśli rodzicielski był bezpośrednio po macierzyńskim.
Teraz nie ma tego obowiązku. Pracownik najpierw tylko składa wniosek o wysokość. A terminy urlopów rodzicielskich można wskazać później , aż do 6 lat dziecka, nie musi być ani bezpośredniości ani ciągłości.
Ewa, który przepis mówi, że od teraz pracownik nie wskazuje we wniosku terminu urlopu, a tylko wysokość zasiłku?

Poza tym to byłoby absurdalne. Jakby to miało wyglądać? Pracownik składa wniosek o zasiłek w wysokości np. 70% i co dalej? Pracodawca ma sobie wywróżyć z fusów w jakim terminie ma udzielić urlopu, za który wypłaci zasiłek w takiej wysokości?
Wniosku o urlop macierzyński się nie składa w ogóle, bo przysługuje z mocy prawa.

A wg nowych zasad:
Wniosek o to, by zasiłek macierzyński był wypłacany w wysokości 81,5%, składa się w ciągu 21 dni od porodu.
Wniosek o urlop rodzicielski składa się na 21 dni przed rozpoczęciem tego urlopu.

I mój osobisty "faworyt" - jak pracownica złoży wniosek o wypłatę zasiłki 81,5%, wykorzysta macierzyński, a potem ani ona, ani ojciec nie zaczną rodzicielskiego do ukończenia przez dziecko 1 roku życia, to pracownica ma prawo złożyć wniosek o wyrównanie do 100% za okres zasiłku macierzyńskiego.
~Mmm -Jeśli żadne z rodziców nie "uruchomi" rodzicielskiego do ukończenia 1 roku życia dziecka, to potem rodzicielskie będą one płatne 70.%.
Jeśli więc pracownica złoży po porodzie wniosek o zasiłek 81,5% i nie skorzysta z rodzicielskiego przed 1 rokiem dziecka, to będzie otrzymywać 70%, czyli całościowo będzie stratna i stąd to wyrównanie.
Może taki jest zamysł, nie kwestionuję, ale dla mnie te przepisy są tragiczne
Krzysztof, nie mam czasu rozbierać nowych przepisów na czynniki pierwsze i wyciągać z nich wnioski, które już zostały wyciągnięte przez mądrzejsze ode mnie głowy. To co napisałam, przekazują na KAŻDYM szkoleniu. Na każdym, bez wyjątku.
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.