Urlop wypoczynkowy na poczet niedogodzin

Witam. 25.09.2020 r. W szóstym mcu ciąży, poszłam na zwolnienie lekarskie. Umowę z pracodawcą miałam na czas nieokreślony. Pracowałam w systemie 12h noc 12h dzień a następnie dwa dni wolnego. W ciągu kilku miesięcy powstały 32 niedogodziny przez źle prowadzony grafik. Po w czasie zwolnienia lekarskiego urodzilam córkę i wypisałam wniosek o urlop macierzyński. Po urlopie macierzyńskim wykorzystałam urlop wypoczynkowy za 2020r-9dni,za 21rok-26 dni i poszłam na urlop wychowawczy. Za rok 2022 należy mi się 5 dni urlopu zgodnie z wyliczeniem księgowej. Jednocześnie 15.07.2022 złożyłam w pracy wypowiedzenie za porozumieniem stron bez zachowania okresu wypowiedzenia z datą 18.07.22., ktore szefowe podpisały. Na koniec ubiegłego mca wypłaciły mi ekwiwalent za 5 dni zaległego urlopu a teraz chcą żebym zwróciła pieniądze, bo przypomnialy sobie o niedogodzinach z 2020r. Chcą 5 dni urlopu zabrać mi na poczet tych niedogodzin. Czy to zgodne z prawem? Proszę o podpowiedzieć. Pozdrawiam serdecznie.
Pokaż figę:)
Absolutnie nic nie zwracaj, takie postępowanie pracodawcy nie jest zgodne z prawem;

w razie czego postrasz pracodawcę zawiadomieniem do PIP
Ciekawe w jaki to sposób mogły powstać jakieś niedogodziny w czasie twojej choroby, ktoś tu chyba nieźle zamieszał.
Zacytuję : Magda, wszystko sie zgadza, tak jak piszesz, miałaś 9 dni urlopu za 2020 rok + 26 dni za 2021 rok. Natomiast co sie tyczy urlopu za 2022 rok , to przysługuje ci 4,5 dnia. Z rozliczeń godzin przepracowanych masz 36 niedogodzin, co daje 4,5 dnia. Księgowa zaokrągliła to do 5 dni i na świadectwie pracy zapisała 5 dni. A my sugerując sie tym zapiskiem zapłaciliśmy ci za te 5 dni.
pozdrawiam". To odpowiedź szefowych na moje zapytanie, dlaczego mam zwrócić pieniądze. Dodam, że przed wrześniem miałam 12 niedogodzin a te kolejne 24 powstały we wrześniu. Na L4 poszłam 25.09. Nie ja ustalałam grafik. Każdego roku zabierały nam urlop wypoczynkowy na poczet niedogodzin, ktore powstawały na skutek błędnie prowadzonych grafików. Boję się, że nie oddadzą mi świadectwa pracy. Pierwsze miało błędnie wpisane okresy nieskładkowe. Drugiego jeszcze nie dostałam a nowy pracodawca potrzebuje do wyliczenia stażowego. Pozdrawiam serdecznie i dziękuję za komentarze.
Nie ma prawa pracodawca zatrzymać świadectwa pracy.
Napisz do nich, że żądasz świadectwa pracy, w przypadku braku będziesz zmuszona powiadomić PIP.
Nie pisz nic o zwrocie kasy.
"Terminowe wydanie świadectwa pracy jest czynnością istotną z punktu widzenia interesu pracodawcy, gdyż wskutek niewydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy pracownikowi przysługuje roszczenie o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracodawcę. W takiej sytuacji pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy z powodu niewydania świadectwa pracy, nie dłuższy jednak niż 6 tygodni. Ponadto niewydanie świadectwa pracy jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika, sankcjonowanym karą grzywny."
Albo dopisz im w tym piśmie, że jeśli pracodawca uważa, że niesłusznie otrzymałaś ekwiwalent niech skieruje sprawę na drogę postępowania sądowego :)
Sąd pracy uświadomi jemu "niedogodziny" :)
Bardzo dziękuję za odpowiedź. Pozdrawiam serdecznie.
:)
Ja bym tę sprawę zgłosił na Twoim miejscu do pip, bo z tego co piszesz do pracodawca już w poprzednich latach postępował niezgodnie z prawem. W dodatku masz na to dowód bo jak rozumiem to co cytujesz to jest fragment z maila lub smsa. Po za tym księgowa postąpiła prawidłowo zaokraglajac przysługujący urlop w górę.
+ Dodaj komentarz
Uwaga: Zgodnie z § 2 pkt 2 Regulaminu Forum Dyskusyjnego GOFIN dodając wypowiedzi na łamach Serwisu Forum.Gofin.pl, Użytkownik potwierdza, że zapoznał się z Regulaminem tego Serwisu oraz akceptuje jego postanowienia.
* Przepisz kod z obrazka:
Captcha
* - pole obowiązkowe
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.