Dyscyplinarka a zw zawodowe

Związki zawodowy zakończyły u nas działalność z 01- stycznia 2022.

Mam dyscyplinarkę za alkohol. czy w związku z tym pisze tylko pismo zawiadamiające pracownika o natychmiastowym rozwiązaniu umowy??? Odeszło mi powiadamianie zw. zaw.. , czy jednak mam kogoś powiadomć ?????
A kto GO "zbadał"?
Po co badać wystarczy że czuć alkohol na odległość.
Mamy alkomat i dodatkowo dmuchał. Wyszło 0,8 promila.
I jeszcze jedno, 25 lipca za to samo dostał naganę. Ale nie pomogło dzisiaj jest powtórka.
Https://poradnikpracownika.pl/-badanie-alkomatem-w-zakladzie-pracy-czy-jest-dozwolone
"Po co badać wystarczy że czuć alkohol na odległość." - może czosnku się najadł, albo jabłek

"Mamy alkomat i dodatkowo dmuchał. Wyszło 0,8 promila." - ciekawe czy ten alkomat ma odpowiednie i aktualne atesty i prawidłowo wskazuje stężenie alkoholu.

To przykładowe linie obrony pracownika w sądzie. W takich przypadkach należy wzywać policję na badanie trzeźwości.
"ciekawe czy ten alkomat ma odpowiednie i aktualne atesty i prawidłowo wskazuje stężenie alkoholu."

Nie musi mieć atestu
@7 No ale chyba jakieś normy określone odrębnymi przepisami (niekoniecznie atesty, tak palnąłem od czapy:)) musi spełniać. Raczej nie można oczekiwać, że np. alkomat kupiony na targu za 10 zł będzie dokonywał prawidłowych pomiarów.
"użycie przez pracodawcę nieatestowanego urządzenia do badania zawartości alkoholu w organizmie nie wyklucza zarzucenia pracownikowi stawienia się do pracy po użyciu alkoholu, jeżeli przemawiają za tym inne okoliczności"
SN z 22 września 2004 r. (sygn. I PK 576/03)

Z takim pomiarem powinien NIE zgodzić sie pracownik i żadać wezwania odpowiedniego organu
Komentarz 9: *robol |

"powinien nie zgodzić się pracownik i żądać odpowiedniego pomiaru"
O czym, tu mówimy, facet pije dobrze wiedział, że jest pijany i z czym miał sie nie zgadzać. Jeśli by chciał to policja na pewno byłaby wezwana. W lipcu była podobna sytuacja, dostał tylko naganę, czyli szanse na poprawę. Tak się nie stało i z czym tu się nie zgadzać. Mało tego do pracy przyjechał samochodem, a ma op 30km.
Alkomot kosztował sporo, ale to nie ma znaczenia, nie zgadza sie z zapisem wzywamy policje i się nie zgadzają. O czy to świadczy????
Mój post odpowiada na # 8 :)

Czy alkomat kosztował sporo czy nie nie ma to znaczenia w chwili obecnie obowiązujących przepisów = pracodawca wzywa do przeprowadzenia kontroli odpowiednie służby - policja , straż miejska
@9 Racja, nie powinien się zgodzić. Moim zdaniem nadal pracownik może w sądzie pracy, w tym przypadku, powołać się na poniższy przepis, że tylko badanie trzeźwości przeprowadzone przez uprawniony organ ma moc prawną i może być przyczyną zwolnienia. Na podstawie badania alkomatem przez pracodawcę może jedynie nie być dopuszczony do pracy.

Ustawa o wychowaniu w trzeźwości Art.17 ust. 3. "(...) badanie stanu trzeźwości pracownika przeprowadza uprawniony organ powołany do ochrony porządku publicznego. Zabiegu pobrania krwi dokonuje osoba posiadająca odpowiednie kwalifikacje zawodowe ..."
Ten wyrok " broni " pracodawcę


Widocznie pracownik z pytania czuł sie winnym skoro nie zażądał badania przez odp. organy
@13 Sama wiesz jak jest, w tym momencie czuł się winny, a jak dostanie wypowiedzenie i pogada ze znajomym prawnikiem to przestanie czuć się winny. Szczególnie jak dowie się, że ma szansę dodatkową kasę ugrać :)
Może być i tak :)
Powie później ze nie wiedział o takiej możliwości , a pracodawca nie wspomniał , straszył go i kazał podpisać protokół :)
Pewnie nie ma też zgody na przetwarzanie danych( RODO )
Może być różnie
+ Dodaj komentarz
Uwaga: Zgodnie z § 2 pkt 2 Regulaminu Forum Dyskusyjnego GOFIN dodając wypowiedzi na łamach Serwisu Forum.Gofin.pl, Użytkownik potwierdza, że zapoznał się z Regulaminem tego Serwisu oraz akceptuje jego postanowienia.
* Przepisz kod z obrazka:
Captcha
* - pole obowiązkowe
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.