Jeszcze mam wątpliwość - przy zgłoszeniu do dobrowolnego ub. zadeklaruje zarobki poniżej najniższej (na umowie 2400 brutto) - czy jezeli dostane w grudniu premię uznaniowa (przychodzi w osobnym przelewie) automatycznie stracę dobrowolne ubezpieczenie na zleceniu? nie do końca rozumiem jak to działa - nie jestem w stanie przewidzieć premii a zarobki podstawowe jednak są niższe od najniższej.
Bardzo wszystkim dziękuję za pomoc!!
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
L4 na zleceniu i UoP - proszę o rozwianie wątpliwości
Szanowni Państwo, opisze moja sytuację i watpliwości. Bardzo proszę o pomoc.
Pracuje na umowę o pracę na 1/2 etatu (2400 brutto), wczęśniej w tej samej firmie pracowałam na pełen etat od wrzesnia 2020 r. (na pół przeszłam 19.10.2020 r). Dodatkowo od 1,5 roku pracuje na zlecenie w innej firmie (stawka godzinowa, różne ilości przepracowanych godzin w miesiącu). 1 grudnia chce się zgłosić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego w firmie gdzie jestem na zleceniu. I teraz najważniejsza kwestia - jestem w ciąży, planuję od stycznia/lutego 2021 iść na L4. Bardzo proszę o informację w jaki sposób ZUS będzie liczyć mój zasiłek z umowy o pracę jak i zlecenia. Czy z umowy o pracę będzie to średnia od wrzesnia 2020 ( od kiedy tam pracuję), a ze zlecenia srednia z grudnia lub grudnia i stycznia o ile dam radę jeszcze pracować?
Czy to, że wcześniej zarabiałam więcej niż 2400 brutto (jak miałam cały etat) ma wpływ na to czy będę mogła sie zgłosić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego?
Pracuje na umowę o pracę na 1/2 etatu (2400 brutto), wczęśniej w tej samej firmie pracowałam na pełen etat od wrzesnia 2020 r. (na pół przeszłam 19.10.2020 r). Dodatkowo od 1,5 roku pracuje na zlecenie w innej firmie (stawka godzinowa, różne ilości przepracowanych godzin w miesiącu). 1 grudnia chce się zgłosić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego w firmie gdzie jestem na zleceniu. I teraz najważniejsza kwestia - jestem w ciąży, planuję od stycznia/lutego 2021 iść na L4. Bardzo proszę o informację w jaki sposób ZUS będzie liczyć mój zasiłek z umowy o pracę jak i zlecenia. Czy z umowy o pracę będzie to średnia od wrzesnia 2020 ( od kiedy tam pracuję), a ze zlecenia srednia z grudnia lub grudnia i stycznia o ile dam radę jeszcze pracować?
Czy to, że wcześniej zarabiałam więcej niż 2400 brutto (jak miałam cały etat) ma wpływ na to czy będę mogła sie zgłosić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego?
Komentarz 1:
| 2020-11-21 13:19:54
| 89.***.***.39
Komentarz 2:
| 2020-11-21 13:57:01
| 195.***.***.7
I teraz najważniejsza kwestia - jestem w ciąży, planuję od stycznia/lutego 2021 iść na L4, a to samemu mozna zaplanować ZL?????????????????????????????????????
Komentarz 3:
| 2020-11-21 13:58:28
| 5.***.***.69
"planuję od stycznia/lutego 2021 iść na L4."
To wręcz zmora pracodawcy
To wręcz zmora pracodawcy
Komentarz 4:
| 2020-11-21 14:17:23
| 89.***.***.39
Nie rozumiem zdziwienia, pracuję z dziećmi, lekarz zaleca l4 już, ja jednak chce poczekać.
Komentarz 5:
| 2020-11-21 14:19:05
| 89.***.***.39
Jezeli nie macie Państwo ochoty odpowiadać na pytania a tylko komentować L4 w czasie ciąży, w obecnej sytuacji epidemiologicznej to bardzo prosze o nie odpowiadanie na powyższy temat.
Komentarz 6:
| 2020-11-21 16:06:44
| 46.***.***.33
Z umowy o pracę podstawa wysokości zasiłku będzie liczona od dnia zmiany etatu czyli od 1/2 od 19.10.
na zleceniu obowiązkowe składki emerytalne i rentowe powinny być od 19.10 - jesli nie jesteś zgłoszona do obowiązkowych emer. i rent. ze zlecenia to nie można dobrowolnie przystąpić do chorobowego.
na zleceniu obowiązkowe składki emerytalne i rentowe powinny być od 19.10 - jesli nie jesteś zgłoszona do obowiązkowych emer. i rent. ze zlecenia to nie można dobrowolnie przystąpić do chorobowego.
Komentarz 7:
| 2020-11-21 16:17:22
| 5.***.***.69
Kom.5
To teraz moje zdziwienie... kolejne.
"lekarz zaleca l4 już, ja jednak chce poczekać."
No to jaka z ciebie przyszła mama?
Skoro lekarz zaleca, to nie "planuj" zwolnienia, tylko skorzystaj już.
To teraz moje zdziwienie... kolejne.
"lekarz zaleca l4 już, ja jednak chce poczekać."
No to jaka z ciebie przyszła mama?
Skoro lekarz zaleca, to nie "planuj" zwolnienia, tylko skorzystaj już.
Komentarz 8:
| 2020-11-21 16:38:33
| 89.***.***.39
Szanowna Zosia 57, juz dziekuję za komentarze, jestem zmora pracodawcy, nastepnie "co ze mnie za mama"...Co bym nie napisała, nie zrobiła zostanę oceniona - przez osoby, które nie chca pomóc a skomentować moją osobę..
Nie oceniajcie nie wiedząc jaka sytuacje ma człowiek..
Ewa - jestem zgłoszona do obowiązkowych składek ze zlecenia, rozmawiałam z pracodawca i mogę się zgłosić. Zgłaszam się dopiero teraz bo musiałam zrezygnować z jednej umowy o pracę bo przekraczałam minimalny zarobek. Wypowiedzenie mam do końca listopada, dlatego od grudnia się zgłaszam.
Nie oceniajcie nie wiedząc jaka sytuacje ma człowiek..
Ewa - jestem zgłoszona do obowiązkowych składek ze zlecenia, rozmawiałam z pracodawca i mogę się zgłosić. Zgłaszam się dopiero teraz bo musiałam zrezygnować z jednej umowy o pracę bo przekraczałam minimalny zarobek. Wypowiedzenie mam do końca listopada, dlatego od grudnia się zgłaszam.
Komentarz 9:
| 2020-11-21 17:17:50
| 46.***.***.33
Przy umowie zlecenia obowiązuje 90 dniowy okres wyczekiwania na zasiłek - tzn, trzeba opłacać chorobowe przez 3 miesiące żeby móc się ubiegać o zasiłek. wydaje mi się, że fakt dodatkowego zatrudnienia na etat nie ma tu znaczenia.
według mnie jeśli zgłosisz się do dobrowolnego chorobowego od 01 grudnia to zasiłek ze zlecenia w styczniu i lutym nie będzie ci się należał.
natomiast co do podstaw ze zlecenia - to średnia z 12 miesięcy lub z okresu krótszego jeśli umowa jest krótsza. w twoim przypadku od grudnia byłaby liczona podstawa.
nie jestem pewna tego 90-dniowego okresu wyczekiwania
według mnie jeśli zgłosisz się do dobrowolnego chorobowego od 01 grudnia to zasiłek ze zlecenia w styczniu i lutym nie będzie ci się należał.
natomiast co do podstaw ze zlecenia - to średnia z 12 miesięcy lub z okresu krótszego jeśli umowa jest krótsza. w twoim przypadku od grudnia byłaby liczona podstawa.
nie jestem pewna tego 90-dniowego okresu wyczekiwania
Komentarz 10:
| 2020-11-21 17:20:37
| 46.***.***.33
Znalazłam taki zapis więc chyba jednak nie obowiązuje cię ten okres wyczekiwania:
"Do okresu wyczekiwania zleceniobiorcy na prawo do zasiłku chorobowego wlicza się np. okres równoległego zatrudnienia na podstawie umowy o pracę."
"Do okresu wyczekiwania zleceniobiorcy na prawo do zasiłku chorobowego wlicza się np. okres równoległego zatrudnienia na podstawie umowy o pracę."
Komentarz 11:
| 2020-11-21 19:28:14
| 178.***.***.206
Tu ze zlecenia nie byłoby okresu wyczekiwania na zasiłek.
Komentarz 12:
| 2020-11-21 20:52:49
| 89.***.***.39
Skoro nie byłoby okresu wyczekiwania to jeżeli poszłabym na zwolnienie w styczniu to zasiłek będzie wyliczony na podstawie grudnia?
Komentarz 13:
| 2020-11-21 21:29:14
| 178.***.***.206
Wg mnie tak
Komentarz 14:
| 2020-11-22 19:00:27
| 46.***.***.33
Według mnie też tylko z grudnia
Komentarz 15:
| 2020-11-23 09:59:13
| 89.***.***.39
Dziekuję za wszystkie odpowiedzi.
Czy jest możliwość, że w ZUS może zwrócić uwagę na to, że składki odkładam od grudnia a od stycznia jestem na l4 ciążowym? Czy mogą sprawdzić czy juz wiedziałam o ciąży zanim się zgłosiłam do ubezpieczenia? Martwię się tym bardzo.
Czy jest możliwość, że w ZUS może zwrócić uwagę na to, że składki odkładam od grudnia a od stycznia jestem na l4 ciążowym? Czy mogą sprawdzić czy juz wiedziałam o ciąży zanim się zgłosiłam do ubezpieczenia? Martwię się tym bardzo.
Komentarz 16:
| 2020-11-23 10:19:19
| 95.***.***.249
Już ci napisałam w poprzednim poście /o ile pamiętam/, że ZUS może chcieć zweryfikować twoją sytuację z umowy zlecenia.
Komentarz 17:
| 2020-11-23 10:26:03
| 89.***.***.39
Ok ale czy to oznacza ze może podważyć zasiłek i żądać zwrotu?
Komentarz 18:
| 2020-11-23 10:37:23
| 95.***.***.249
Niestety, moim zdaniem tak może się stać. Aczkolwiek niekoniecznie, na to nie ma reguły.
Na forum czytaliśmy o różnych podobnych przypadkach, ZUS kwestionował nawet umowy o pracę jako zawarte pozornie, gdy pracownice zaraz po zatrudnieniu szły "na chorobowe".
Na forum czytaliśmy o różnych podobnych przypadkach, ZUS kwestionował nawet umowy o pracę jako zawarte pozornie, gdy pracownice zaraz po zatrudnieniu szły "na chorobowe".
Komentarz 19:
| 2020-11-23 10:51:18
| 89.***.***.39
Fatalnie, czy późniejsze przejście na zwolnienie lekarskie może Pani zdaniem zmniejszyć prawdopodobieństwo kontroli? Nie wiem co zrobić w tej sytuacji...
Komentarz 20:
| 2020-11-23 12:07:41
| 95.***.***.249
Wybacz, ale naprawdę nie wiem jak ZUS może się tu zachować.
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu