Ustawa jeśli będzie podpisana przez prezydenta wchodzi w życie od 01.08.2019 r.
Czyli dopiero jak zacznie obowiązywać możemy składać oświadczenia, czyli od 01.08.2019 r.
Skoro oświadczenie będzie złożone w sierpniu, to pracodawca może nie potrącać zaliczki na podatek PIT najwcześniej wyliczając wynagrodzenie za wrzesień.
Czyli będzie poślizg 1 miesiąc (dobrze to wymyślili)
Czy dobrze myślę?
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Oświadczenie "PIT 0 dla młodych"
Ustawa jeśli będzie podpisana przez prezydenta wchodzi w życie od 01.08.2019 r.
Czyli dopiero jak zacznie obowiązywać możemy składać oświadczenia, czyli od 01.09.2019 r.
Skoro oświadczenie będzie złożone w sierpniu, to pracodawca może nie potrącać zaliczki na podatek PIT najwcześniej wyliczając wynagrodzenie za wrzesień.
Czyli będzie poślizg 1 miesiąc (dobrze to wymyślili)
Czy dobrze myślę?
Czyli dopiero jak zacznie obowiązywać możemy składać oświadczenia, czyli od 01.09.2019 r.
Skoro oświadczenie będzie złożone w sierpniu, to pracodawca może nie potrącać zaliczki na podatek PIT najwcześniej wyliczając wynagrodzenie za wrzesień.
Czyli będzie poślizg 1 miesiąc (dobrze to wymyślili)
Czy dobrze myślę?
Komentarz 1:
| 2019-07-24 10:07:01
| 83.***.***.75
Komentarz 2:
| 2019-07-24 10:08:16
| 217.***.***.59
Skoro wejdzie w życie 1.08, to będzie obowiązywala od 1.08, skąd ten wrzesień ?
Komentarz 3:
| 2019-07-24 10:36:18
| 83.***.***.75
Poprawiłem
Komentarz 4:
| 2019-07-24 10:40:40
| 217.***.***.59
To w sierpniu nie będziesz wypłacać żadnego wynagrodzenia?
Komentarz 5:
| 2019-07-24 10:40:45
| 194.***.***.131
No, na logikę tak powinno być, bo trudno składać oświadczenie na podstawie nieobowiązującego aktu prawnego.
No, ale możliwe, że ukaże się jakaś interpretacja stwierdzająca co innego, jak to ostatnio się dzieje.
No, ale możliwe, że ukaże się jakaś interpretacja stwierdzająca co innego, jak to ostatnio się dzieje.
Komentarz 6:
| 2019-07-24 10:40:56
| 217.***.***.59
Ani 10-go, ani 30-go ?
Komentarz 7:
| 2019-07-24 10:42:01
| 194.***.***.131
Kom. 4
Oświadczenie złożone w sierpniu będzie działać dopiero od września (dotyczyć wynagrodzeń wypłaconych we wrześniu).
Oświadczenie złożone w sierpniu będzie działać dopiero od września (dotyczyć wynagrodzeń wypłaconych we wrześniu).
Komentarz 8:
| 2019-07-24 10:45:25
| 217.***.***.59
Kom.7 dlaczego ?
Komentarz 9:
| 2019-07-24 10:47:08
| 83.***.***.133
Niektóre firmy wypłacają wynagrodzenie za sierpień w ostatnim dniu sierpnia - więc wtedy wg mnie obowiązuje. (?)
Komentarz 10:
| 2019-07-24 10:49:28
| 217.***.***.59
"Zwolnienie będzie dotyczyć zarówno przychodów z pracy jak i z umów zlecenia zawartych z firmą. Nowe przepisy maja wejść w życie 1 sierpnia 2019 r. i będą mieć zastosowanie do przychodów uzyskanych od tej daty - tłumaczy MF."
- coś jednak jest inaczej ???
- coś jednak jest inaczej ???
Komentarz 11:
| 2019-07-24 11:23:09
| 194.***.***.131
Chodzi o kwestię zaliczek na podatek. Tak zwolnienie będzie dotyczyło tych przychodów, ale aby zaliczek w tym roku nie pobierać musisz otrzymać oświadczenie. Bez tego oświadczenia podatnik rozliczy to sobie dopiero w zeznaniu rocznym.
Komentarz 12:
| 2019-07-24 11:29:07
| 217.***.***.59
Ok, ale jeśli przepis wejdzie 1.08, oświadczenie od pracownika otrzymam 5 sierpnia, to licząc mu wypłatę 30 sierpnia nie mogę nie pobrać zaliczki ????? czegoś chyba nie ogarniam ;) dlaczego ma działać to oświadczenie od września, skoro przychód pracownik będzie miał 30 sierpnia ?
Komentarz 13:
| 2019-07-24 12:12:32
| 91.***.***.155
"3. W przypadku otrzymania oświadczenia, o którym mowa w ust. 2, płatnik nie
pobiera zaliczek na podatek najpóźniej od miesiąca następującego po miesiącu, w
którym otrzymał oświadczenie,.."
więc wg mnie mozna juz stosować w sierpniu
pobiera zaliczek na podatek najpóźniej od miesiąca następującego po miesiącu, w
którym otrzymał oświadczenie,.."
więc wg mnie mozna juz stosować w sierpniu
Komentarz 14:
| 2019-07-24 12:18:40
| 194.***.***.131
Pewnie można, ale nie trzeba. Po za tym jeżeli chodzi o sytuacje kiedy wypłata jest na początku sierpnia, to będzie problem z zebraniem oświadczeń, a teoretycznie nie powinny być one składane przed 1 sierpnia.
Komentarz 15:
| 2019-07-24 12:25:05
| 83.***.***.170
Wg mnie od 08.2019r.
Komentarz 16:
| 2019-07-24 15:37:36
| 81.***.***.7
Jeśli można najwcześniej zastosować zwolnienie po miesiącu złożenia oświadczenia to oznacza to ze jak złożone będzie 1 sierpnia to do wypłaty we wrześniu będzie miało zastosowanie. Do sierpniowych wypłat nie. Dlatego ciele czy będzie miało moc oświadczenie złożone w lipcu
Komentarz 17:
| 2019-07-24 15:47:29
| 91.***.***.18
>16
a gdzie masz napisane ze po miesiącu ???
patrz kom 13
a gdzie masz napisane ze po miesiącu ???
patrz kom 13
Komentarz 18:
| 2019-07-24 15:59:24
| 81.***.***.7
Rzeczywiście, najpóźniej nie najwcześniej :) czyli jeśli ktoś ma wypłatę za lipiec wypłacana w sierpniu to złożenie przez niego oświadczenia 2 sierpnia skutkuje większa wypłata już za lipiec prawda ?
Komentarz 19:
| 2019-07-24 17:37:11
| 194.***.***.131
To zależy już wtedy od pracodawcy (zleceniodawcy).
Komentarz 20:
| 2019-07-24 20:48:13
| 91.***.***.18
Https://wiadomosci.radiozet.pl/Polska/Polityka/Andrzej-Duda-podpisal-o-zerowym-podatku-PIT-dla-mlodych-Polakow.-Wejdzie-w-zycie-w-sierpniu?fbclid=IwAR3VhackQ3aw7xnyzw_GnTGleUmJQOifn99DtCko98MXED8TlZGKjT6Wcmw
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu