Podpis na wypowiedzeniu jest potwierdzeniem zapoznania się z pismem.
Jeśli dostaniesz wypowiedzenie zmieniające, to masz prawo do połowy okresu wypowiedzenia odrzucić propnowane warunki a wtedy umową rozwiąże się po zakończeniu okresu wypowiedzenia.
Czy takie wypowiedzenie jest zgodne z prawem ?
Jeśli podstawa takiego wypowiedzenia jest ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników., to raczej jest zgodne z prawem. Jesli po okresie wypowiedzenia zmieniającego Twoje pobory uległyby obniżce, to przysługuje dodatek wyrównawczy.