Chorobowe i macierzyński - trudne zagadnienia

1. Pracownica chorowała ponad 60 dni, wróciła do pracy i pracodawca wypowiedział jej umowę. W trakcie okazało się że jest w ciąży. Czy musimy ją przywrócić do pracy? Czy chorobowe i macierzyński w tej sytuacji wypłaca ZUS? 2. Czy prawdą jest że po powrocie do pracy i przepracowaniu ponad 30 dni, przedłożenie zwolnienia z kodem B powoduje że okres zasiłkowy liczy się na nowo??? I znowu pracodawca wypłaca pierwsze 33 dni ?
Kobieta w ciąży, zgodnie z przepisami prawa, chroniona jest przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem umowy o pracę od pierwszego dnia ciąży. Ochrona dotyczy również pracownic, które dowiedziały się o ciąży w okresie wypowiedzenia.

Zobacz więcej: https://poradnikpracownika.pl/-zajscie-w-ciaze-na-wypowiedzeniu-co-zrobic
Co innego jest okres zasiłkowy a co innego wynagrodzenie chorobowe/zasiłek chorobowy
Czy musimy ją przywrócić do pracy - tak musicie
Kod B to nie jednostka chorobowa tylko niezdolność do pracy przypadająca w okresie ciąży
sama ciąża to nie choroba
Jeżeli w tym roku wypłaciliście pracownicy 33 dni wyn. chorobowego to obecnie do końca roku należy się jej za czas niezdolności do pracy zasiłek chorobowy
jeżeli nie jesteście uprawnieni do wypłaty zasiłków to przekazujecie jego wypłatę do zusu
okres zasiłkowy wynosi dla kobiet w ciąży 270 dni, jeżeli macie problem z jego ustaleniem to możecie wystąpić do zusu na druku zas -64 bodajże
Ale ona okazała się zwolnieniem z kodem B dopiero w okresie wypowiedzenia...
Do beaEL: Ale czy ten okres zasiłkowy będzie liczył się na nowo skoro wcześniej chorowała ponad 60 dni, czy te okresy "zliczą się"? Czy po prostu za zwolnienie z kodem B ma kolejne 270 dni?
Ani pracownica ani Wy nie wiedzieliście, że jest w ciąży
otrzymała wypowiedzenie
w trakcie wypowiedzenia okazało się, ze jest w ciąży

wypowiedzenie należy wycofać, bo nie można rozwiązać umowy za wypowiedzeniem przez pracodawcę w trakcie ciąży

jeszce pytanie - jaką ma umowę? na czas określony? do kiedy? czy nieokreślony?
Do kom.7 - jak byłą przerwa między zwolnieniami?
30 dni
Swoją drogą...
piszesz, że "chorowała ponad 60 dni"....
i dalej " po powrocie do pracy i przepracowaniu ponad 30 dni"
czyli widzę, że coś Ci gdzieś dzwoni o tych 60 dniach i 30 dniach :))))

ale to nie tak...

min 60 dni (a nie 30 dni) to ma być PRZERWY między chorobami, żeby bez ustalania czy to inna choroba czy nie, otworzyć nowy okres zasiłkowy
30 dni - to musisz napisać do ZUS, bo tylko oni znają numer statystyczny choroby i oni Ci odpiszą czy to ten sam okres zasiłkowy czy nowy

jesli ten sam to wliczasz poprzednie ZLA do tych 270 dni

jeśli inna choroba to owtwiera sięnowy okres zasiłkowy i ma 270 dni przed sobą

przy czym od razu zasiłek
wynagrodzenia chorboowego już jej w tym roku nie płaciśz, bo zdaje mi się, że już 33 dni wypaciłaś, prawda?
Ale czy ten okres zasiłkowy będzie liczył się na nowo skoro wcześniej chorowała ponad 60 dni, czy te okresy "zliczą się"? zlicza się, jeżeli jest to ta sama choroba i przerwa jest krótsza niż 60 dni, pod warunkiem oczywiście, że pracownik odzyskał zdolność do pracy
na ZLA nie ma kodu choroby więc jeżeli masz wątpliwości występujesz do zusu
+ Dodaj komentarz
Uwaga: Zgodnie z § 2 pkt 2 Regulaminu Forum Dyskusyjnego GOFIN dodając wypowiedzi na łamach Serwisu Forum.Gofin.pl, Użytkownik potwierdza, że zapoznał się z Regulaminem tego Serwisu oraz akceptuje jego postanowienia.
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia personalizowanych reklam.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania behawioralnego reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o.

Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam jest partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. (SDO). Odbiorcą informacji z plików cookies są Netsprint S.A., Google LLC oraz spółki zlecające SDO realizację kampanii reklamowej, a także podmioty badające i zliczające tę kampanię. Dane te mogą ponadto zostać udostępnione na rzecz partnerów handlowych SDO.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora w serwisie internetowym.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań, partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. musi mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.