Nadgodziny a premia uznaniowa

Witam Posiadam umowę o pracę + premię uznaniową. Pracodawca wpadł na fajny pomysł ale dla niego. Wyliczył nam nadgodziny z podstawy 2000 netto. Moja pensja z premia uznaniową wynosi ponad 2 razy tyle. Pracodawca dobrze wyliczył nam średnią ? Wydaje mi się że pracodawca powinien wziąć średnią z miesiąca wypłaty ewentualnie z całego roku i wtedy wyliczyć nadgodziny. Czy robi to z godnie z prawem ? Zostały nam wprowadzone ubrania z firmy czy mam obowiązek w nich chodzić ?
Ogólnie:
do obliczenia normalnego wynagrodzenia wliczasz sie wszystkie skladniki
do dodatku tylko zasadnicza

jesli wprowadził odzież trzeba sie dostosować
Byłbyś taki uprzejmy i podał mi paragraf ?
Wynagrodzenie za nadgodziny składa się z dwóch części: normalnego wynagrodzenia liczonego od tego z premią i dodatki 50 lub 100% liczonego bez premii czyli z tej podstawy 2000 netto.
Dla jasności moje zarobki przykładowo wyniosą w kwietniu 4000zl, 2000 zł podstawy plus 2000 zł premia uzaniowa. Jeśli muszę zostać w pracy godzinę w kwietniu moja nadgodzina wyniesie 24 zl a nie 12 zł ? Dziękuję za pomoc !
Twoja nadgodzina wyniesie 23,8+6,00
A skąd wziąłeś + 6 zł ?
Dodatek 50% = 6 zł
[2000/168] x 50%
Na pewno nie możesz dostać 12 zł za godzinę nadliczbową, bo to jest mniej niż za normalną godzinę, a musi być więcej.
Kadrowitz ,trochę się mylisz.
A z drugiej strony piszemy tu o netto
Jarek , za pracę w godzinach nadliczbowych przysługuje wynagrodzenie + dodatek( dobowe to 50%).
Wynagrodzenie w Twoim przypadku liczone jest od stawki z premią, a dodatek od samej stawki.
Ktoś może wysłać kodeks pracy z paragrafem, która jasno o tym nowi. Jeśli pójdę do kadrowej to mnie wyśmieje. Będę miał czarno na białym to będzie zupełnie inna rozmowa
Kom. 9 - w który miejscu się mylę, może dostawać mniej za godzinę nadliczbową niż za zwykłą ?
Kom. 11 - najlepiej by było jak byś najpierw dostał to wynagrodzenie a dopiero potem pytał dlaczego tak i operował na konkretnych liczbach. Może nie do końca zrozumiałeś co ona powiedziała i na wypłacie będzie inaczej. Poprosisz o "pasek" i będziesz miał czarno na białym ile zarobiłeś.
Nie,nie,nie bardzo dobrze ja zrozumiałem kadrowitz wyliczyła nam dokładnie 17.8 za nadgodziny a za sobotę 23.8
Kadrowitz, Pytasz się o wynagrodzenie czy dodatek?
Dodatek nie musi być wyrównywany do minimalnej. Jeśli ktoś w umowie ma stawkę 2 zł za godzinę, to za 1 godz nadliczbową dobową dostanie 1 złotówkę dodatku.
Jarek , jestem kadrową i gdybyś przeszedł do mnie z pretensjami przed wypłatą, to bym Cię poprosiła o zamknięcie drzwi z drugiej strony.
Kom. 15 - czyli jak widzisz 17,8 i 23,8 to więcej niż 12, czy też się mylę ?
Napisałem wcześniej jak została wyliczona nadgodzina przez kadrową nie wziąłem sobie tych liczb z kosmosu jestem przed wypłata dlatego chcę się upewnić wcześniej
Mój błąd źle napisałem
Nooo, 17 jest większe niż 12
Jarek, zrób tak jak mówiłem, po zakończeniu miesiąca poproś o pasek i podaj konkretne kwoty i liczby a pomożemu Ci sprawdzić, czy dobrze masz policzone.
Czyli dobrze wyliczyła nadgodziny ? Jeśli moja pensja wynosi 4 tysiące ? Postawa plus premia uznaniowa ?
A możesz podać kwoty brutto wynagrodzenia i premii , bo wątpię, w to że kadrowa posługiwała się kwotami netto.
Z tą premią uznaniową mam wątpliwości czy wchodzi do normalnego wynagrodzenia za nadgodziny, czy coś się w tym temacie zmieniło ?
http://www.vademecumkadrowego.pl/artykul_narzedziowa,821,0,12770,premia-uznaniowa-w-podstawie-wynagrodzenia-i-dodatku-za.html
Nadiia wydaje mi się że powinna być liczona. Dla przykładu dostałem za urlop średnia z miesiąca albo z całego roku już nie pamiętam dokladnie. na pewno nie było płacone z średniej podstawy. L4 teraz też jak ktoś idzie jest płacone z średniej wyplaty. Dlatego się zastanawiam dlaczego oni tak słabo wyliczyli nadgodziny.
Kom. 25, czy ta premia jest gdzieś opisana, regulamin ? hmm premii uznaniowej tak samo nie wlicza się do wynagrodzenia za urlop, do chorobowego zależy jak jest pomniejszana.
Jarek to u was w liście płac składniki są wykazywane netto.? Bo skąd wiesz ile dostaniesz netto premii a ile zasadniczego Mało prawdopodobne żeby kwoty netto były okrągłe
Dałem taki przykład tylko wiadomo wypłata w każdym miesiącu jest inna.
Czyli te wszystkie wyliczenia i Twoje i kadrowej i nasze były hipotetyczne?? o kurcze,
Nie wiem dlaczego tak ci to potrzebne ? Pytanie było czy premia uznaniowa jest wlioczona do nadgodzin czy nie ? Wystarczy mi taka odpowiedź a wyliczyć nadgodziny to sam potrafię
Nie jestem wstanie przesłać zdjęcia i link strony z kwitka wypłaty
Https://zapodaj.net/e53b8db7379e5.jpg.html
Ktoś pomoże?
A może warto zajrzeć w regulaminy wewnętrzne
http://www.kodekspracy.pl/artykul,1218,15584,premia-uznaniowa-w-wynagrodzeniu-za-prace-nadliczbowa-na.html
+ Dodaj komentarz
Uwaga: Zgodnie z § 2 pkt 2 Regulaminu Forum Dyskusyjnego GOFIN dodając wypowiedzi na łamach Serwisu Forum.Gofin.pl, Użytkownik potwierdza, że zapoznał się z Regulaminem tego Serwisu oraz akceptuje jego postanowienia.
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia personalizowanych reklam.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania behawioralnego reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o.

Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam jest partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. (SDO). Odbiorcą informacji z plików cookies są Netsprint S.A., Google LLC oraz spółki zlecające SDO realizację kampanii reklamowej, a także podmioty badające i zliczające tę kampanię. Dane te mogą ponadto zostać udostępnione na rzecz partnerów handlowych SDO.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora w serwisie internetowym.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań, partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. musi mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.