Ja sie przymierzam. Znalazłam taki schemat. Nadgodziny będę przeliczać również, ponieważ mają uśrednienia.
W celu obliczenia kwoty potrącenia z wynagrodzenia należy więc:
1. Ustalić miesięczną liczbę godzin przypadających do przepracowania przez nauczyciela, biorąc pod uwagę tygodniowy wymiar czasu pracy, określony zgodnie z art. 42 ust. 3 KN i mnożąc przez współczynnik 4,16:
np.: 18 godz. x 4,16 = 74,88 godz., po zaokrągleniu 75 godz.
2. Podzielić stawkę wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela przez liczbę godzin do przepracowania w miesiącu (otrzymujemy stawkę godzinową wynagrodzenia).
3. Ustalić liczbę godzin „nieprzepracowanych” w związku z akcją strajkową i pomnożyć ją przez wyliczoną stawkę godzinową wynagrodzenia.
Uzyskaną kwotę odejmuje się od wynagrodzenia przysługującego za cały miesiąc.
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Potrącenie wynagrodzenia nauczyciela za strajk
Czy jest ktoś na forum kto liczy wynagrodzenie nauczycieli?
Komentarz 1:
| 2019-04-09 08:49:32
| 185.***.***.50
Komentarz 2:
| 2019-04-09 12:04:19
| 83.***.***.46
No tak a jak faktycznie odliczać za godziny ponadwymiarowe. Jeden nauczyciel przez dwa dni wykorzysta całe pensum bo dużo godzin w pierwszej części tygodnia no w dwa dni po 9 godzin a inny dwa dni po 2 godziny i co dalej , ten który będzie miał potrącone już całe pensum z tygodnia to resztę traktować jak potrącenie godzin ponadwymiarowych? Nie ma nigdzie przepisów wykonawczych. W przykłady jak potrącać wychodzą z założenia że nauczyciel nie ma godzin ponadwymiarowych tylko wymiar w miesiącu 4,16*18.
Komentarz 3:
| 2019-04-09 13:39:24
| 185.***.***.50
Z tytułu udziału w strajku nauczyciel nie powinien tracić prawa do dodatku za wysługę lat (ponieważ jest on związany z okresem stażu pracy nauczyciela ogółem a nie z faktem wypracowania przez niego danej ilości zajęć), dodatku motywacyjnego (ponieważ mimo udziału w strajku nauczyciel może spełniać kryteria przyznania tego dodatku) i dodatku funkcyjnego (ponieważ realizacja zadań funkcyjnych nie jest limitowana wypracowaniem określonego pensum pracy, tylko zadaniowo).
Z kolei wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe powstaje dopiero po wypracowaniu przez nauczyciela obowiązkowego tygodniowego wymiaru godzin zajęć. Przy spełnieniu tego warunku – wynagrodzenie z tego tytułu nauczycielowi powinno przysługiwać. Jeżeli udział w strajku faktycznie obniżył liczbę wypracowanych przez nauczyciela godzin zajęć w ramach obowiązkowego pensum pracy - wówczas wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe nie będzie przysługiwać.
Z kolei wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe powstaje dopiero po wypracowaniu przez nauczyciela obowiązkowego tygodniowego wymiaru godzin zajęć. Przy spełnieniu tego warunku – wynagrodzenie z tego tytułu nauczycielowi powinno przysługiwać. Jeżeli udział w strajku faktycznie obniżył liczbę wypracowanych przez nauczyciela godzin zajęć w ramach obowiązkowego pensum pracy - wówczas wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe nie będzie przysługiwać.
Komentarz 4:
| 2019-04-09 14:00:47
| 83.***.***.46
Ale to jest tylko opinia ZNP i to z 2008 roku. Uchwała Rady Miasta mówi w regulaminie wynagradzania , że np dodatek motywacyjny i dodatki funkcyjne np. opiekun stażu , za wychowawstwo nie przysługuje za dni ,za które pracownik nie zachował prawa do wynagrodzenia zasadniczego. i co w takim wypadku?
Komentarz 5:
| 2019-04-09 14:20:47
| 83.***.***.46
Podobnie jest z dodatkiem za wysługę lat.
Komentarz 6:
| 2019-04-10 13:45:57
| 79.***.***.162
Czyli nadal nic nie wiemy:)
Komentarz 7:
| 2019-04-10 14:11:07
| 79.***.***.162
Analizując post margatety:
jeśli nauczyciel dyplomowany z pensum 17/18 z wynagrodzeniem 3289,50=71- 4 godz. strajku
to:17*4,16=71
3289,50/71=46,33
46,33*4h=185,32
3289,50-185,32=3104,18
czy
18*4,16=75
3483/75=46,44
46,44*4=185,76
3483-185,76=3297,24
bo nie wiem taki mam mętlik
jeśli nauczyciel dyplomowany z pensum 17/18 z wynagrodzeniem 3289,50=71- 4 godz. strajku
to:17*4,16=71
3289,50/71=46,33
46,33*4h=185,32
3289,50-185,32=3104,18
czy
18*4,16=75
3483/75=46,44
46,44*4=185,76
3483-185,76=3297,24
bo nie wiem taki mam mętlik
Komentarz 8:
| 2019-04-10 14:35:02
| 185.***.***.50
Ustalamy miesieczna liczbe godz, wiec w tym przypadku 71. wg mnie pierwsze wyliczenie jest prawidłowe
Komentarz 9:
| 2019-04-15 10:03:18
| 83.***.***.65
Proszę o pomoc.
Bo z tego co przeczytałam z dodatków tez dokonać potrącenia (wysługa lat, motywacyjny, wychowawstwo)?
jesli mógłby ktoś podać przykład jak tego dokonać
Bo z tego co przeczytałam z dodatków tez dokonać potrącenia (wysługa lat, motywacyjny, wychowawstwo)?
jesli mógłby ktoś podać przykład jak tego dokonać
Komentarz 10:
| 2019-04-19 10:01:14
| 83.***.***.46
U nas w końcu na szczęście otrzymaliśmy opinie prawną , że potrącamy jednak tylko wynagrodzenie zasadnicze i jeżeli występuje w danej jednostce dodatek za pracę w trudnych warunkach. Podobnie przy pracownikach administracji i
obsługi.
obsługi.
Komentarz 11:
| 2019-04-30 18:39:06
| 185.***.***.252
Do: Beata. Pisałaś, że macie opinię prawną. U nas potrącono wszystko (wszystkie dodatki). Możemy się jakoś skontaktować?
Komentarz 12:
| 2019-05-01 22:58:02
| 185.***.***.7
BEATKO jak można.się.z Tobą skontaktować odnośnie potrąceń?
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu