Rozporządzenie w spr. zakresu prowadzenia akt osob. nie zostało zmienione;
poza tym jak ustalic pracownikowi np wymiar urlopu ?
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Akta osobowe a RODO
Byłam wczoraj na szkoleniu dot. RODO i prowadzący podważył fakt gromadzenia w aktach osobowych kserokopii wcześniejszych świadectw pracy (dot. części A , świadectw z poprzednich stosunków pracy u innych pracodawców). Czy rzeczywiście ustawa o RODO znosi rozporządzenie z zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika
Komentarz 1:
| 2018-06-05 08:21:33
| 83.***.***.60
Komentarz 2:
| 2018-06-05 08:24:59
| 79.***.***.202
No właśnie? nie pasowało mi to trochę...
Komentarz 3:
| 2018-06-05 08:25:54
| 79.***.***.202
Kserokopie dokumentów tożsamości absolutnie nie, ale świadectwa?
Komentarz 4:
| 2018-06-05 08:29:23
| 195.***.***.73
Szkoda, że nie podjęliście dyskusji w tej kwestii...
Że nie zapytałeś/aś o podstawę prawną takiego rozumowania.
Że nie zapytałeś/aś o podstawę prawną takiego rozumowania.
Komentarz 5:
| 2018-06-05 08:31:23
| 83.***.***.60
> 4
dokładnie :)
dokładnie :)
Komentarz 6:
| 2018-06-05 08:33:11
| 79.***.***.202
No tak, zaskoczył mnie/nas, a ponieważ wcześniej nie sięgałam do RODO, to myślałam, że coś się zmieniło w tej kwestii. Na pewno zapytam pana, bo ma mi przesłać na maila materiały ze szkoelnia
Komentarz 7:
| 2018-06-05 08:43:46
| 195.***.***.73
To napisz potem proszę, co i jak Ci odp.
Komentarz 8:
| 2018-06-05 08:49:17
| 79.***.***.202
Ok, obiecuję
Komentarz 9:
| 2018-06-08 10:10:15
| 128.***.***.226
U mnie na szkoleniu rowniez bylo to poruszone, po szerokiej dyskusji wytlumaczone bylo przez prowadzacego iż kadrowa sporzadza notatkę na podstawie przedlozonych dokumentów do wglądu,.
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu